16 March 2026, 00:38

Dortmund schafft neue Position für bessere Betreuung von Leihspielern

Ein junger Mann in einem blauen Trikot des Everton FC steht auf einem grünen Fußballfeld.

Dortmund schafft neue Position für bessere Betreuung von Leihspielern

Borussia Dortmund führt neue Position ein, um Leihspieler besser zu fördern

Borussia Dortmund hat eine neue Stelle geschaffen, um die Entwicklung junger Talente während ihrer Leihphasen zu verbessern. Der Verein führte die Position des 'Leih- und Karriereweg-Managers' ein, der die Spieler während ihrer Ausleihen enger begleiten soll. Damit geht der Klub einen neuen Weg in der Nachwuchsförderung.

Die Idee für diese Rolle stammt von Paul Schaffran, dem Leiter der Dortmunder Jugendakademie. Er betonte, wie wichtig es ist, die Spieler während ihrer Leihzeiten gezielter zu unterstützen. Der neue Manager wird dabei helfen, passende Vereine für die Ausleihen zu finden, als zentraler Ansprechpartner für die Spieler zu fungieren und ihnen kontinuierlich zur Seite zu stehen.

Aktuell sind vier Dortmund-Spieler verliehen: Diant Ramaj, Kjell Wätjen, Cole Campbell und Julien Duranville. Gleichzeitig rücken bereits jüngere Talente in die erste Mannschaft auf. Verletzungen und Sperren haben ihnen den Weg geebnet – so gab kürzlich der 18-jährige Luca Reggiani sein Profidebüt.

Das Interesse des Vereins, das Leihsystem zu stärken, war von Anfang an deutlich: Innerhalb von nur zwei Tagen beworben sich über 300 Personen auf die Stelle des Leih- und Karriereweg-Managers. Zudem plant Dortmund, Leihgaben künftig noch häufiger als Teil seiner Talentförderungsstrategie einzusetzen.

Der neue Manager wird die Auswahl der Leihvereine übernehmen und die Spieler während ihrer gesamten Ausleihphase begleiten. Ziel ist es, den jungen Talenten die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dortmunds Fokus auf Leihgeschäfte zeigt den größeren Anspruch, die Förderung zukünftiger Stars weiter zu professionalisieren.

AKTUALISIERUNG

Dortmund umreißt neue Rolle des 'Loan- und Karriereweg-Managers'

Der Verein hat die drei Kernaufgaben für seinen 'Loan- und Karriereweg-Manager' detailliert beschrieben. Die Rolle umfasst:

  • Identifizieren geeigneter Leihclubs durch Analyse von Einsatzmöglichkeiten
  • Dienst als zentraler Ansprechpartner für U17-U23-Talente mit regelmäßiger Kommunikation
  • Vor-Ort-Unterstützung bei Leihclubs mit Videoanalyse. Fetter Fokus auf Entwicklungskontinuität während kritischer Karrierephasen.