Vom Flüchtling zum Azubi: Wie Mohammad Ali Farzam seinen Weg in Deutschland fand
Marie Fuchs
Vom Flüchtling zum Azubi: Wie Mohammad Ali Farzam seinen Weg in Deutschland fand
Ein 31-jähriger afghanischer Flüchtling hat in Deutschland durch Eigeninitiative und lokale Unterstützung einen beruflichen Weg gefunden. Mohammad Ali Farzam absolviert nun eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel bei der WILMS Tiefkühl-Service GmbH in Niederkrüchten. Seine Geschichte zeigt sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen, mit denen Geflüchtete konfrontiert sind, wenn sie ihr Leben in einem neuen Land aufbauen.
Farzam traf in Deutschland auf dieselben Hürden wie viele andere Geflüchtete: die Sprache zu meistern, sich an den Alltag zu gewöhnen und die unbekannte Bürokratie zu durchdringen. Schon das Bewerbungsverfahren unterscheidet sich grundlegend von dem, was er aus Afghanistan kannte. Doch sein Engagement hob ihn hervor und weckte das Interesse lokaler Arbeitsvermittlungsinitiativen.
Der Sozialarbeiter Niels Riskes spielte eine zentrale Rolle bei der Begleitung Farzams und anderer Geflüchteter auf ihrem Integrationsweg. In Niederkrüchten gibt es Angebote wie Jobmessen, Bewerbungstrainings und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – Instrumente, die Farzam halfen, seinen Ausbildungsplatz zu sichern. Bei WILMS betont Geschäftsführer Armin Feemers die starke Arbeitsmoral des Auszubildenden und seine reibungslose Einbindung ins Team.
Die Kommunalverwaltung erkennt an, dass Geflüchtete unterschiedliche Fähigkeiten und Motivationslevel mitbringen. Der Wirtschaftsförderer Frank Grusen verweist auf den regionalen Fachkräftemangel als Chance für Unternehmen, dieses Potenzial zu nutzen. Während WILMS offen für die Einstellung weiterer Geflüchteter bleibt, zeigt Farzams Fortschritt, dass das Modell funktioniert, wenn Motivation auf Unterstützung trifft.
Mit seiner Ausbildung ist Farzam auf dem besten Weg, seine Berufsausbildung erfolgreich abzuschließen. Seine Geschichte verdeutlicht, wie strukturierte Förderprogramme aus Herausforderungen berufliche Perspektiven für Geflüchtete machen können. Für lokale Arbeitgeber wie WILMS bietet dies zugleich eine praktische Lösung, um dringend benötigte Stellen zu besetzen.
